Cronograma

Comité de Convivencia Laboral y prevención del acoso.

SG-SST: reporte de autoevaluación de estándares mínimos y planes de mejoramiento.

Prevención del peligro mecánico en los ambientes laborales

Vigilancia epidemiológica en la gestión del riesgo psicosocial

Gestión del riesgo psicosocial para la prevención del acoso laboral.

Sistemas de Gestión de Seguridad para la Prevención de Accidentes Mayores (SGSPAM)

Papel de la sostenibilidad en la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Prevención a exposición de Sílice Cristalina Respirable

Estrategias de prevención para el cuidado de la voz

Responsabilidades Frente al SG-SST

Inclusión y diversidad  en el ámbito laboral.

Prevención de casos de mpox (antes viruela símica).

Derechos y deberes de los trabajadores en el SGRL

Beneficios de la desconexión laboral y equilibrio personal

Importancia del COPASST en las investigaciones de incidentes y accidentes de trabajo

Inclusión laboral, acoso sexual y equidad de género

Gestión psicosocial en entornos de trabajo.

Estrategias para fortalecer la cultura en Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Cómo gestionar los peligros físicos en los entornos laborales?

Equilibrio entre la inteligencia artificial y la inteligencia emocional

El papel de los análisis de puestos de trabajo y su impacto en la productividad empresarial

Tendencias en la gestión de los riesgos laborales

¿Cómo identificar y gestionar nuestras emociones?

COPASST - funciones y responsabilidades

Tecnologías emergentes y su impacto en la seguridad de los trabajadores

Prevención y protección integral de las mujeres en el ambiente laboral.

¿Qué son los indicadores de prevalencia, incidencia y ausentismo y cómo impactan en el SG-SST?

Retos en la implementación de un sistema de Seguridad de Procesos

Implementación de un Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)

¿Cómo fomentar entornos de trabajo saludables y libres de acoso?

Derechos y deberes de los trabajadores en el SGRL

Comité de Convivencia Laboral CCL - funciones, responsabilidades y técnicas de resolución de conflictos

Comunidades diversas en los espacios de trabajo.

Fiebre amarilla y cuidados de la salud mental.

Estrategias de prevención para temporadas secas y de lluvias en diferentes contextos laborales.

Evaluaciones médicas ocupacionales - Resolución 1843 de 2025.

¿Qué es el trabajo como factor protector y su relación con el bienestar?

Prevención del peligro eléctrico en los ambientes laborales.

Lineamientos en la elaboración de la matriz legal

Primeros auxilios Psicológicos.

Registro de incidentes y reporte de accidentes mayores - Resolución 1890 de 2025

Estrategias para promover la igualdad de género en los entornos laborales.

¿Cuáles son las tecnologías emergentes y su aporte a la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Casos prácticos - Plan de prevención, preparación y atención ante emergencias

Actualización Legal.

Aplicativo web autoevaluación de estándares mínimos.

Promoción de la salud mental y ambientes de trabajo saludables.

Derechos y deberes de los trabajadores en el SGRL

Aplicativo web autoevaluación de estándares mínimos.

Aspectos claves de la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) e impacto en la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley 2460 de 2025 - Cuidados de la Salud Mental.

Evaluaciones médicas ocupacionales - Resolución 1843 de 2025.

Contratos de Trabajo vs contrato de prestación de servicios.

Importancia del cuidado de las manos.

Equidad de género en los lugares de trabajo.

¿Carga mental y/o fatiga mental?

Estrategias para una gestión eficiente de los recursos financieros en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Trabajo Seguro en Alturas: implementación y herramientas

¿Qué es el peligro químico y cuáles son sus medidas de prevención,control y mitigación?

Reglamento de Trabajo y procesos disciplinarios

Gestión del estrés en el contexto laboral.

Gestión del peligro biomecánico en los ambientes laborales.

Derechos y deberes de los trabajadores en el SGRL

Fueros de Estabilidad Laboral.

Prevención de la violencia en el trabajo.

Importancia de la salud emocional en las organizaciones.